党 建 概 况
中国国新党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，弘扬伟大建党精神，坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领和保障国有资本运营公司高质量发展。试点以来，公司党委充分发挥领导作用，把方向、管大局、促落实；所出资企业党组织突出政治功能，提升组织力，不断夯实党建工作基础；广大党员立足岗位，担当作为，在推进打造国有资本运营升级版中发挥先锋模范作用。截至2022年3月，中国国新全系统有党组织93个，党员1357人。
强化政治引领，谨守国有资本运营试点功能定位。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、支委会“第一议题”，坚定按照习近平总书记关于改组组建两类公司的重要讲话精神，以党中央、国务院和国资委决策为指引，深刻把握中发22号文、国发23号文、国资发资本45号文关于运营公司的定位要求，锚定在国资国企改革发展大局中的坐标，确保运营公司改革试点正确政治方向，不断深化国有资本运营试点事业，发挥运营功能、把握运营规律，不断丰富“资本 人才 技术”轻资产运营模式，更好地支持科技自立自强、助推国企深化改革、参与“一带一路”共建、落实国家相关战略。
强化理论武装，凝聚国有资本运营公司试点的思想共识。常态化开展党委理论学习中心组、党支部“三会一课”，做到学深悟透，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”和深化运营公司试点的实践紧密结合起来，正确认识把握国有资本的特性和运营规律，为打造国有资本运营升级版找方法、寻答案。持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党史学习教育常态化长效化，在深化运营公司试点改革、更好发挥功能作用中体现使命担当。
强化党的领导，建设中国特色现代企业制度。坚持“两个一以贯之”，贯彻落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，修订公司章程、各类议事规则、党委前置清单等，基本构建形成“1 5 n”公司治理制度体系，保障各治理主体权责明确、依法履职、运行顺畅。结合实际提出国新特色的“四个上会、四个不上会”要求，坚持“五个守住”的投资理念，总结“四不投”标准、把好“三关”的投资经验，更好发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
强化党管干部人才，锻造国有资本运营“铁军”队伍。实施“潮头计划”“干流计划”“源头计划”，持续加大人才引进，激发人才专业活力，打造人才集聚高地。连续三年实施管培生项目，招录一流高校优秀毕业生。开展“墩苗行动”，组织青年员工到央企产业集团一线锻炼，传承红色基因，上好“红色底漆”。将公开竞聘、竞争上岗作为总部部门副职选聘的重要渠道，领导人员“三书”“三期”管理实现全覆盖，经理层任期制和契约化管理全面推行。截至2021年底，公司党委管理干部平均年龄45.3岁，“80后”干部占比四分之一以上；硕士及以上学历占比约五分之四，博士学历占比约五分之一，干部队伍年轻化、专业化建设成效显著。
强化夯实基层基础，促进基层党组织突出政治功能、提升组织力。落实“四同步、四对接”要求，新成立、新并购企业及时建立党组织，开展党的工作。结合企业发展需要，及时调整优化相关基层企业的组织设置，设立国新资本、国新基金等党委，确保党的作用得到有效发挥。深入开展巩固深化基层党建系列活动，选树支部建设示范标杆，挖掘基层党建特色；设立党员先锋岗，发挥先锋模范作用；开展“两优一先”评选活动，营造比学赶超良好氛围，推动全系统基层党建工作提质、优化、升级。发挥国新党校教育管理党员功能作用，扎实开展培训教育，提升基层党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”能力素质。在做好疫情防控和推动企业发展中，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织力和政治功能得到有力检验。压紧压实责任，认真开展党建工作责任制考核评价和所属党组织书记抓基层党建述职评议，优化指标设置，加强考核运用，强化考核导向性。
强化党建融入中心，推动党建工作与经营发展深度融合。瞄准党建工作融入中心、服务发展的出发点和落脚点，坚持党建与业务发展、深化改革、防范风险同步推进，紧密结合实际开展理论学习，提高政治站位，增强干事创业主动性。按照“国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里”的要求，推动落实《中国国新基金管理人党建工作指引（试行）》，提高基金管理人党建工作质量，助推所投非公企业高质量发展。围绕运营公司实际，加强所属独立法人企业党支部集体研究把关重大经营管理事项、国有相对控股混合所有制企业党建工作探索，不断丰富和拓展具有中国国新特点的党建工作新模式。
强化“三不”一体推进，营造风清气正的国有资本运营政治生态。深入贯彻党中央、中央纪委国家监委全面从严治党战略部署，全面落实国资委党委、驻国资委纪检监察组工作要求，公司党委坚决履行主体责任、纪委履行监督责任，每年召开中国国新党风廉政建设和反腐败工作会议，开展警示教育，深入分析公司全面从严治党面临的新形势新任务。推进实施《关于打造国有资本运营升级版中构建“大监督”体系的实施方案》，发挥各部门监督促进作用，探索构建大监督格局。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定《中国国新党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，落实公司党委、纪委全面从严治党会商机制。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，纠治“四风”，强化作风建设，落实开展专项整治工作。截至2021年底，累计已完成对14家直属党组织的常规巡视，推动实现巡视全覆盖。
强化发挥群团工作优势，员工干事创业精气神进一步激发。发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，围绕中国国新改革发展实际，开展形式多样的群团活动，增强政治性、先进性、群众性。加强企业民主管理，加大人文关怀和心理疏导力度，维护员工合法权益。制定《中国国新关于推动党建带团建工作实施方案》，启动第一期“青马工程”，开展“五四”评优表彰活动、“青”字号品牌建设，组织线上支教、关爱留守儿童等青年志愿者服务活动，凝聚激励团员青年。中国国新团委荣获“2021年度全国五四红旗团委”荣誉称号。同时，坚决落实党中央、国务院决策部署，充分发挥国有资本运营公司优势特长，围绕产业、人才、消费帮扶等领域，帮助定点帮扶县湖北利川增强自我“造血”功能，全面推进利川乡村振兴。